Egresados Esperansap: “a partir de este momento muchas puertas se abrirÁn”
Dos profesionales que cursaron estas academias de formación privilegian los conocimientos diferenciadores, la competitividad, la excelencia y el desarrollo de talentos entre los principales aprendizajes de esta experiencia
Silvia Pérez tiene 31 años y es ingeniero en Información. Tenía más de un año desempleada y a través de una compañera de clases supo de la Fundación Esperansap. “Andaba en la búsqueda de obtener nuevos conocimientos diferenciadores en mi carrera profesional y al entrar a la página de Esperansap y leer su contenido no lo pensé dos veces y envié mi resumen curricular para participar en el proceso de selección”.
Esta carabobeña fue una de las 20 seleccionadas, de un total de 300 aspirantes para participar en la Academia SD (Ventas y Distribución) la cual se dictó durante el mes de Octubre en Valencia. “Para mi participar significó un reto y una gran oportunidad que debía aprovechar al máximo, por los beneficios que la fundación Esperansap le brinda a profesionales de diversas áreas que se encuentran desempleados”, comenta Silvia.
Motor transformador
Una vez en la academia, Silvia se propuso “obtener el mayor conocimiento del módulo que estaba aprendiendo y sacarle el mayor provecho a todas las destrezas y habilidades que poseen los instructores de la academia”.
“Para mi, Esperansap es un motor transformador de profesionales especializados a profesionales integrales, con conocimientos amplios en procesos orientados a dar soluciones empresariales en diferentes áreas del negocio como Producción, Manufactura, Recursos Humanos, Ventas y Distribución, Finanzas y sectores específicos para tiendas y sucursales. Todo esto reforzado con el valor agregado de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y vocación al cliente”.
William Machado, por su parte es un ingeniero industrial, procedente de Puerto Cabello quien también cursó la Academia SD. A sus 39 años estaba en la búsqueda de “vivir nuevas experiencias, buscar nuevas alternativas en el mercado laboral, conocer y operar el sistema SAP”. Por eso, su paso por la academia es motivo de “orgullo, reconocimiento, reto y nuevos objetivos a nivel personal”.
Dedicación y comprensión familiar
Cada academia Esperansap exige total dedicación, pues son 160 horas de formación en cursos intensivos de 8 horas de lunes a viernes, durante cuatro semanas continuas. Silvia asumió que su “prioridad era estudiar, aprender e investigar todos los conocimientos impartidos por los facilitadores así como los disponibles en el material de apoyo”. En lo personal ameritó un gran esfuerzo, dedicación y constancia combinado con el apoyo y comprensión familiar para lograr los resultados esperados”, añadió.
El caso de William fue similar. “Fue un mes duro, difícil y complicado; significó ver a mi familia sólo los fines de semana. En verdad, fue agotador pero créanme que valió la pena todo el esfuerzo. De tener la oportunidad, lo volvería a vivir porque fue una experiencia extraordinaria”.
Retroceder nunca, rendirse jamás
Una vez culminada exitosamente su academia, Silvia considera que Esperansap supone una expansión profesional. “Con este nuevo conocimiento podré competir profesionalmente con personas de otras formaciones profesionales, culturales y religiosas sin necesidad de hablar el mismo idioma”.
William, por su parte, cree en las oportunidades y en el poder de superación; por eso considera que, a pesar de la situación laboral y al desempleo, aún queda mucho camino por recorrer y hay que seguir adelante. “No en vano mi lema es: retroceder nunca, rendirse jamás. Por eso, les aseguro que muy pronto estaré de vuelta en un buen empleo que me permita desarrollar a cabalidad todo mi potencial”.
Esperansap le cambió la visión profesional a William. “Siento que a partir de este momento muchas puertas se abrirán debido al impacto que tiene para mi carrera el haber realizado esta academia”, finalizó
Las presentaciones finales en pleno desarrollo
Acerca de Esperansap
Por iniciativa de las empresas SAP y SofOS, la Fundación Esperansap lleva a cabo exitosamente un programa educativo, orientado a personas con estudios superiores desempleadas y de recursos económicos limitados. Se enfoca en transferir conocimiento de forma gratuita sobre competencias esenciales para un buen desempeño profesional y sobre aplicaciones SAP, a través de academias a tiempo completo de cuatro semanas de duración. Más de 400 beneficiarios, un porcentaje de reinserción laboral superior al 70%, expansión internacional a Brasil y próximamente a México y academias en diversas ciudades del país, son algunos de los logros que esta iniciativa de responsabilidad social empresarial arroja a sus dos años y 6 meses de trayectoria. Diversas empresas han ofrecido sus aportes a Esperansap, en el marco de la LOCTI, para fortalecer esta iniciativa.
