Esperansap: generar valor social a traves de la tecnologia
Año y medio ha transcurrido desde que la Fundación Esperansap dio sus primeros pasos con la excelencia como norte y apostando al talento y la capacidad de superación del venezolano. Los resultados demuestran que éste es un programa integral, sostenible en el tiempo y una experiencia innovadora exportable a otros países.
Con una mezcla de nostalgia y alegría, Jorge Cedeño, licenciado en Contaduría Pública se despidió de la Academia de Finanzas que dictó la Fundación Esperansap en Caracas este año. Según sus propias palabras: “fue una experiencia maravillosa de solidaridad, compañerismo y de crecimiento personal y profesional. Una gran oportunidad y un gran reto”.
Él es uno de los 317 profesionales formados por Esperansap en sus 18 meses de operación. El denominador común de los participantes es el agradecimiento, pues el programa no sólo les permite incrementar sus probabilidades de obtener un empleo a través de una excelente preparación gratuita en las aplicaciones SAP, sino que les brinda herramientas para llevar a la práctica las competencias que las empresas creadoras de esta iniciativa, SAP y SofOS, esperan de sus consultores: orientación al servicio, trabajo en equipo, liderazgo y comunicación.
El interés que ha despertado este programa se pierde de vista. Profesionales de diversas carreras, que se encuentran en situación de desempleo, se han postulado para participar a través de la página web www.esperansap.org . Las historias personales de los afortunados seleccionados dan fe del esfuerzo, sacrificio y perseverancia que caracteriza al venezolano, pues un requisito indispensable es que se demuestre su incapacidad de costear por sí solos una academia.
Este programa de capacitación en el sistema de gestión empresarial SAP, está concebido como un intensivo de 4 semanas de duración (8 horas diarias de lunes a viernes) hasta completar un total de 160 horas académicas. 20 estudiantes se forman por academia en algún módulo específico de SAP: Finanzas, Costos, Ventas y Distribución, Planificación y Control de Producción, Manejo de Materiales, Inteligencia de Negocios, Recursos Humanos, ABAP (relativo al desarrollo y programación de necesidades específicas del cliente) y Basis (relativo a plataforma tecnológica que sustenta al sistema). La formación incluye entrenamiento en presentaciones efectivas y en competencias actitudinales, y culmina con la preparación para el examen de certificación como consultor SAP.
Logros a la vista
Durante este tiempo Esperansap ha sido sinónimo de constancia, disciplina y planificación. Flavio Rodríguez, director de la Fundación, explica que mes a mes se han dictado academias de forma ininterrumpida para lograr los objetivos previstos. “No sólo hemos formado 317 profesionales de los cuales más del 60% ya está trabajando, sino que también hemos extendido nuestra cobertura a ciudades como Valencia, Caracas, Barquisimeto y hemos ganado la confianza de importantes empresas entre las que se cuentan aportantes clave como SAP, SofOS, IBM y Lenovo que han creído en este programa. De manera que el balance es muy favorecedor y nos motiva a seguir creciendo”.
Un total de 16 academias dictadas a la fecha, una tasa de aprobación de 56% en los exámenes de certificación y la visita del director de la Fundación a Brasil como primer paso para la regionalización del concepto Esperansap, también se suman a los logros del programa.
Para el próximo año nuevos horizontes se perfilan en la expansión nacional de Esperansap con la realización de academias en Maracaibo y Puerto La Cruz, así como la expansión regional comenzando en Brasil.
Una apuesta por el talento humano
Desde sus inicios en abril de 2008, Esperansap fue concebida como una alternativa innovadora en Responsabilidad Social Empresarial al facilitar la transferencia gratuita de conocimiento en la implementación de sistemas de gestión empresarial, cubriendo todos los requisitos de la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (LOCTI).
Por eso, varias empresas han incluido en el portafolio de inversión de sus fondos LOCTI esta iniciativa que, además de su impacto directo en la calidad de vida de los beneficiarios, viene a representar un significativo aporte al capital humano de las organizaciones. Flavio Rodríguez añade “queremos establecer relaciones a largo plazo con aquellas empresas que entienden que su rol es generar bienestar y valor social de manera sustentable”.
Con el apoyo de los actuales y los potenciales aliados, Esperansap se consolida y avanza como una experiencia sostenible “partiendo de la premisa de que las oportunidades y el talento humano cuando se juntan hacen la diferencia”, finalizó el director de la Fundación.
